장애인 고용 지원: 함께 일하는 세상, 장애인 고용으로 더 큰 가치를 만들어 갑니다

"장애인도 자신의 능력을 펼치며 일할 수 있을까요?"
장애는 개인의 특성일 뿐, 능력을 발휘하고 사회에 참여하는 데 장애물이 되어서는 안 됩니다. 모든 사람에게는 일할 권리가 있으며, 장애인도 자신의 능력과 적성에 맞는 일자리에서 경제적 자립과 사회 참여를 통해 삶의 질을 높일 수 있어야 합니다.
정부는 장애인의 고용 촉진과 안정적인 직업 생활을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 장애인 고용 지원을 통해 장애인은 자신의 능력을 마음껏 펼치고, 기업은 다양성을 확보하여 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다.
 
1. 장애인 고용 지원이란?
장애인 고용 지원은 장애인이 직업 생활을 통해 경제적 자립과 사회 참여를 이룰 수 있도록 정부에서 제공하는 다양한 지원 정책을 말합니다. 장애인의 고용을 촉진하고, 안정적인 직업 생활을 유지할 수 있도록 도움을 드립니다.
2. 장애인 고용 지원 대상

• 장애인: 장애인복지법에 따라 등록된 장애인
• 기업: 장애인을 고용하려는 모든 사업주

3. 장애인 고용 지원 내용

• 고용 의무: 일정 규모 이상의 사업주는 의무적으로 장애인을 고용해야 합니다.
• 고용 장려금: 장애인을 고용하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원합니다.
• 근무 지원: 장애인 근로자의 직무 적응, 직업 생활 유지를 위한 보조공학기기, 작업 보조원 등을 지원합니다.
• 직업 훈련: 장애인의 직업 능력 개발을 위한 직업 훈련을 지원합니다.
• 취업 알선: 장애인에게 적합한 일자리를 알선하고 취업을 지원합니다.
• 창업 지원: 장애인의 창업을 지원합니다.

4. 장애인 고용 지원 신청 방법

• 한국장애인고용공단: 한국장애인고용공단 웹사이트 (https://www.kead.or.kr/) 에서 온라인 신청 또는 가까운 지사에 방문하여 신청

5. 장애인 고용 지원 문의

• 한국장애인고용공단: 1588-1519

6. 함께 일하는 세상, 더 큰 가치를 만들어 갑니다
장애인 고용 지원은 장애인에게 일자리를 제공하여 경제적 자립과 사회 참여를 돕고, 기업에는 다양성을 확보하여 더 큰 가치를 창출할 수 있는 기회를 제공합니다. 장애인과 비장애인이 함께 일하는 세상, 더불어 사는 사회를 만들어나가기 위해 노력합시다.